Aufgrund der Globalisierung und in Zeiten der Digitalisierung werden Teams immer heterogener zusammengesetzt. Sie sind in gesteigertem Maße in der Lage aus verschiedenen Blickwinkeln an einer Problemlösung zu arbeiten und so nachhaltigere Ergebnisse als homogene Teams zu erzielen. Um dies zu erreichen besteht die Herausforderung ein passendes Kompetenzmix der Teammitglieder aufzubauen und ein spezifisches Know-How dem Team führen zu können.

Mit Diversity Management in Teams steigt dabei die Fähigkeit zu Collaboration & Innovation bei der Belegschaft und ermöglicht schließlich auch unternehmerisches Wachstum sowie den Zugang zu neuen Märkten.

Ziel des Trainings
  • Am Ende des Seminars verfügen Sie über die wichtigsten theoretischen/praktischen Grundlagen des Diversity Managements in Teams.
  • Sie sind sich der Herausforderungen und Chancen des Diversity Managements in Teams bewusst und durch interaktive Methoden bzw. Übungen können Sie erste konkrete Ansätze für Ihr Team entwickeln bzw. ausprobieren.
  • Sie erhalten wichtige Handlungswerkzeuge und verbindliche Kommunikationsstrategien für den optimalen Aufbau der Zusammenarbeit in heterogenen Teams.
Inhaltsüberblick – Diversity Management in Teams
  • Einführung in die Diversität und Diversity Management
  • Heterogenität und Homogenität in Teams: Chancen und Herausforderungen
  • Wichtige Handlungsansätze und Ebenen eines erfolgreichen Diversity Managements in Teams
    • Individuelle Ebene
    • Teamebene
    • Organisationsebene
  • Interkulturelle Dimension von Diversity Management in Teams
  • Praktische Tools, Methoden und Instrumente zur Implementierung von Diversity Management in Teams.

 

Wie arbeiten wir im Seminar?

  • mit einer individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
  • durch unseren theoretischen Input
  • mit Fallbeispielen und Übungen 
  • durch gegenseitigen Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen
  • durch die Simulation eines virtuellen Meetings

Für wen ist das Seminar am besten geeignet?

  • Für Führungskräfte bzw. Projektleiter, die mit heterogenen Teams arbeiten bzw. arbeiten werden.

 

Ort

  • Inhouse oder als offenes Seminar und Online Seminare

 Für Sie zusammengefasst: Unsere Leistungen

  • Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ein Seminarbericht und ein Teilnahmezertifikat.

 

Sprachen

  • Wir sprechen Deutsch, Englisch und Spanisch mit Ihnen

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Anfrageformular & Kontakt


Anfrageformular und Kontakt

Bitte kontaktieren Sie uns einfach über das Formular, telefonisch oder per Email, wenn sie sich für das Training anmelden oder ein individuelles Trainingsangebot möchten.

Telefon: +49 (0) 40 2093 21051
Email: info@interkulturelles-coaching-hamburg.de

Vor- und Name (Pflichtfeld)

Firma / Organisation

PLZ und Ort (Pflichtfeld)

Email (Pflichtfeld)

Seminar (Pflichtfeld)

Anzahl Teilnehmer

Ihre Nachricht