El éxito de un entrenamiento intercultural está basado en perspectivas y contextos múltiples.

Nuestro Seminario Sensibilización Intercultural – ilvy Intercultural HR está desarrollado para asistir y preparar gerentes, jefes de proyectos y ejecutivos que ocupan puestos claves en sus negocios y trabajan a nivel internacional. Consiste en un entrenamiento individual o grupal para fortalecer las habilidades y competencias del ejecutivo en el área de liderazgo, comunicación y trabajo en conjunto en un ámbito global.

Contenidos del Seminario:

  • Percepciones culturales y concientización.
  • El mapa cultural (basado en el modelo de las dimensiones culturales).
  • Análisis y reflexión de la propia cultura, cambio de perspectiva, percepción de la propia cultura y la foránea.
  • Estrategias eficaces para reducir prejuicios y estereotipos y malos entendidos con respecto a una nacionalidad específica
  • Estilos de comunicación internacional y su influencia en los negocios.
  • Jerarquía y diferentes estilos de Liderazgo
  • El recurso de la sinergía intercultural como una oportunidad de negocio y el inicio de una cooperación laboral con bases sólidas (Reconocimiento de las similitudes, respeto a las diferencias culturales – Confianza mutua)
Métodos:
  • Métodos de solución de problemas
  • Casos de estudios
  • Juego de Roles
Servicios:

Implementación y realización del entrenamiento, Protocolo, Informe del seminario (sólo para Inhouse-Seminarios) y Constancia de Participación.

Idiomas: En español, alemán o inglés.
Lugar: Sala de Conferencias/Plataforma Virtual
Formato: Entrenamiento individual o en grupos pequeños.

Estos contenidos son sólo una propuesta. Naturalmente elaboramos un concepto  individual que se adapte a sus necesidades y objetivos específicas. 

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Email: info@interkulturelles-coaching-hamburg.de

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