La Gestión de la Diversidad es el desarrollo activo y consciente de una estrategia organizacional orientada hacia el futuro y al valor, así como un proceso de comunicación y gestión de reconocimiento y apreciación de las diferencias y semejanzas entre los miembros de una organización como un valor agregado y competitivo para el negocio.

Esta diversidad se comprende concretamente en las diferentes perspectivas y habilidades de los empleados en la empresa y se pueden manifestar a través de la combinación de diferentes características tangibles e intangibles como son la edad, el origen étnico o nacionalidad, religión y orientación sexual.

La gestión integral de la diversidad puede aportar muchos beneficios a su organización:

  • Aumenta la motivación y creatividad en la organización
  • Optimiza el proceso de atracción y retención de talento
  • Mayor participación en el mercado nacional e internacional
  • Fortalece el sentido de pertenencia de los empleados con su empresa.
  • Mejora la calidad del servicio, orientado hacia el cliente

Ilvy lo asesora en el:

  • Análisis, diseño y definición de la implementación de la Gestión de la Diversidad en su organización.
  • Diseño y creación de un modelo de implementación de la Gestión de la Diversidad, basado en el resultado del análisis de la situación actual de su organización
  • Plan de acción e implementación

Ofrecemos nuestra asesoría de Gestión de la diversidad en los siguientes idiomas: Alemán, inglés y Español.

 

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