Un tema constante y recurrente entre los directivos de compañías en los últimos años es la globalización, las nuevas tecnologías y el cambio demográfico; lo que está obligando a muchas organizaciones a reconsiderar sus estrategias y cambiar su forma de pensamiento y operación.

La irrupción digital, los cambios en las necesidades y hábitos de los clientes y un nuevo mercado exigen de una visión clara, de capacidad de experimentación pero sobre todo de mucho coraje porque conlleva a cambios profundos que afectan la cultura y conciencia empresarial.

La transformación cultural en organizaciones es un proceso prolongado y recurrente en el que los valores, la identidad, así como el diseño de la comunicación y la cooperación se presentan como factores decisivos. El desafío particular reside primeramente en reconocer que el cambio cultural comienza „en su propia casa“. Si no es así, no transcenderá ni involucrará a sus empleados y a toda la organización a nivel nacional e internacional. Si ha llegado a esta conclusión como empresa en gestión y se pregunta frecuentemente ¿Cómo rediseñar culturalmente mi empresa que desde hace muchas décadas conviven con valores y estructuras establecidas?. Pónganse en contacto con nosotros.

Nuestro equipo ilvy Intercultural lo asesora y acompaña en los procesos de transformación cultural en los siguientes temas:

  • Análisis de la cultura empresarial actual
  • Plan y Estrategia de rediseño cultural en la empresa (internacional)
  • Involucramiento de los empleados (a nivel nacional e internacional) en el proceso de transformación cultural.
  • Plan y diseño de estrategias de comunicación (internacional).
  • Implementación de los procesos de transformación cultural en su empresa y sus sucursales a nivel internacional.

 

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ilvy  ofrece Consultoría y Coaching en los siguientes temas:
  • Gerencia a Distancia
  • Gestión de la diversidad

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Correo electrónico: info@interkulturelles-coaching-hamburg.de

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