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ilvy en SIETAR-Deutschland en el marco del día mundial de la diversidad, el 18.05.2021 a las 19:00 hrs.

Bajo el lema «SIETAR – Así de diversos somos», algunos de nuestros miembros presentarán sus países de origen y/o trabajo. En breves introducciones, los participantes conocerán las características poco comunes de los países de Asia y Sudamérica y recibirán consejos de los profesionales de la interculturalidad en determinados grupos de trabajo.

En una presentación Pecha-Kucha breve y motivadora (10 imágenes de 20 segundos cada una) titulada «10 datos sobre Perú que debes conocer», ofreceré información actualizada sobre el trasfondo cultural de un país joven, multicultural y prometedor.

Esperamos su participación.

#Diversity Tag #Charta der Vielfalt

 

ilvy Podcast #2 – Challenges for our communication patterns in virtual meetings.

This time we will talk about two specific communications patterns that we often observe in our international virtual moderation.

Erika Shishido Lohmann & Liz Henderson

Un buen y saludable 2021


Design®Aino.Maija. Metsola

Nadie podría haber previsto un año así. La velocidad con la que una situación puede cambiar y en qué dimensiones puede afectar a la vida de una persona.
Así que todos nos convertimos en espectadores y protagonistas del mismo evento a la vez, y así nos dimos cuenta una vez más: «Qué pequeño se ha vuelto el mundo».

Para mí, el 2020 ha sido marcado por tres palabras: reflexionar, aprender y hacer.

REFLEXIONAR:

A partir de una crisis pueden surgir nuevas oportunidades que pueden hacer nuestras vidas más significativas y más felices.

APRENDER:

Estamos en una época en la que precisamos pasar simultáneamente de ser maestro a aprendiz y de ser influyentes a ser seguidores para ser más eficaces en este mundo tan complejo. Así pues, debemos tener la suficiente generosidad «para compartir conocimientos y experiencias» y la suficiente humildad «para poder aprender de los demás».

HACER:

Nuestro trabajo, las cooperaciones internacionales y la formación profesional seguirán desarrollándose después de Corona: de forma más individualizada, atendiendo a grupos diversos y localizados en diferentes contextos (F2F, en el extranjero o en línea, respectivamente). De manera que ahora debemos tomar medidas para hacer que sean más justas, sostenibles y participativas.

Un buen y saludable año 2021.

ilvy’s Podcast #1 – Meetings often dominated by native speakers?

Are meetings often dominated by native speakers or by those who are proficient in English? How does this aspect influence teamwork and project decision-making? Why is it important to talk about this aspect and what can we do to encourage participatory meetings with diverse groups? This is our topic in today’s podcast.

 

 

¿Cómo nos percibimos los unos a los otros?

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Éste fue el título de uno de los paneles temáticos de la 15.ª Conferencia Latinoamericana de la Economía Alemana (LAK, por sus siglas en alemán) realizada el pasado 9 de febrero en la capital alemana, organizada por la Iniciativa de la Economía Alemana para América Latina.

En este panel participaron altos representantes del ámbito político, empresarial e institucional donde discutieron abiertamente sobre la importancia y toma de conciencia de este tema desde una perspectiva intercultural.

Asimismo, se observó claramente que la ‘Confianza’ sigue siendo el pilar más importante del éxito y el fracaso del trabajo en conjunto entre Alemania y Latinoamérica.

¿Cómo construímos y fomentamos la confianza?